湘城院教通〔2019〕 号

 

关于立项建设第二批“金课”的通知

 

各二级公司：

为提高公司产品质量，增强员工的获得感，结合上级有关文件精神和《云顶国际vip.888“金课计划”实施办法（试行）》，特组织公司第二批 “金课”立项建设工作。现将有关事项通知如下：

一、申报要求

1. 每名教师每次限报1门，课程类型不限（基础课程、核心课程、理论课程优先）。本次申报的课程须为2019～2020学年第二学期开设的课程。

2. “金课”对应“金课”授课教师或“金课”授课团队。

（1）“金课”授课教师应承担某计划课时不低于32学时的课程，或承担某门课程中至少32学时教学内容（指理论课，实践课则不少于40学时，以下同），且通过该课程考核；

（2）“金课”授课团队是不同任课教师（2～4人）承担同一门课程（计划课时不少于32学时），集体备课，在不同班级独立完成所有教学任务，且所有任课教师均通过考核；或一门课程（计划课时不少于48学时）由多人任教（2～4人，单个教师承担计划课时不少于16学时），所有任课教师均通过考核。

3. 今年有教学事故的教师不参与“金课”考核，未通过考核的课程须建设至少半年后方可再申报。

二、立项程序

1. 教师申报。教师向课程归属公司提交“金课”申报材料。

2. 公司推荐。公司“金课”工作小组根据公司制定或批准的考核办法，严格组织考核，考核结果公示后推荐上报（含通过公司考核的教师及课程、考核分数，得分排序），考核过程材料存档备查。

3. 公司考核。公司工作小组对公司推荐为B类“金课”，且排名前40%的课程及其考核材料进行审定；对排名后60%的课程随机抽取1～2个复评，若复评不合格，则该课程及公司排名之后的课程均取消当次“金课”评选资格，或采取末位淘汰制。全校B类“金课”考核排名前40%的课程进入A类“金课”考核范围。A类“金课”考核含公开课、网络视频资源建设、教学效果等评审，三项合计得分排序，当次推荐课程数前20%可评为A类“金课”。申报课程需在公司提供的课程平台上使用、建设。

4. 公示立项。公司工作小组将考核结果报董事长办公会审定，经公示无异议后予以立项建设。

三、奖励办法

1. 考核通过后，公司奖励每门B类“金课”1万元，每个B类“金课”团队2万元，每门A类“金课” 2万元，A类“金课”团队3万元（直接认定的B类“金课”不予奖励，若继续考核为A类“金课”，奖励与上同）。2年后须重新申请复核，考核小组随机检查，达不到要求则撤销其“金课”资格。

2.“金课”考核结果应用于部分评优评先和项目评审。“金课”数量和质量纳入二级公司目标管理考核核心指标。A类“金课”授课教师可直接进入省级课堂教学竞赛、信息化教学竞赛、精品视频课程等的校内选拔赛名单。

四、材料报送

各二级公司根据名额分配表（附件1）填报《云顶国际vip.888“金课”推荐汇总表》（附件2）于2020年3月6日前统一报送给教务处教学运行科胡旺，联系电话：6353016；E-mail: 276141386@qq.com 。

 

附件：1. 云顶国际vip.888第一批 “金课”申报名额分配表

2. 云顶国际vip.888“金课”推荐汇总表

 

云顶国际vip.888教务处

2019年12月30日

附件1：

云顶国际vip.888第一批 “金课”申报名额分配表

 

附件2：

云顶国际vip.888“金课”推荐汇总表

二级公司名称（盖章）：

经理签字：

填报日期：

注：是否直接认定B类根据《云顶国际vip.888“金课计划”实施办法（试行）》第十二条填报，并在备注中标注详细信息。