为落实公司“十三五发展规划”和“综合改革方案”，提高人才培养质量，化学与环境工程公司以员工考研、“大学英语四、六级”考试、毕业设计（论文）工作等为主要抓手，多次召开党政联席会议，研究和部署学风建设和员工考研工作，强化制度建设，设立三个“专项奖励”，多措并举，稳步推进学风建设。

在“三风”方面，公司落实集团颁布的“教学工作十大纪律”，将十大纪律张贴到每个系（教研室），每位教师党员签订责任承诺书，率先遵守和示范；班主任将学风建设精神传达到所有班级，辅导员将“公司学风建设八条规定”张贴到每一个员工寝室；2017届毕业员工签订相关承诺书，毕业设计（论文）实行教师出题匿名制和员工答辩匿名制、淘汰制。公司领导班子实行日常教学检查，晚上领导和班主任值班巡查，院学习部及时通报检查情况。

公司针对学风建设，设立三个“专项奖励”：班级考研专项奖励、班级大学英语四级考试专项奖励、辅导员工作专项奖励，鼓励辅导员和班主任抓学风、抓班风。如2016届毕业班考研专项奖励规定，班级考研录取率达到10%，每班奖励1000元，每提高1%，另增奖金300元，上不封顶。以后将进一步加大奖励力度。

该院领导率先垂范。如副经理胡拥军和副书记钟桐生分别担任1508501和1508502班的班主任，他们本学期率先在公司推行大二晚自习，2位班主任晚上轮流检查督促，并以“为什么抓学风”、“为什么要考研”、“考研能带来哪些实实在在的收获”、“怎样准备考研”等为专题，进行考研系列讲座和动员，邀请公司年轻班主任来观摩，收到了很好的效果。目前该两个班70%以上的员工都准备考研。

经辅导员统计，该院2017届毕业班考研人数比上届有明显提升，如化工专业和生物工程专业考研员工比例分别达到52%和55%，高分子材料与工程专业1个班的考研人数达到22人。通过推行“三风三力”，公司教风和学风明显提高。